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Responsable d'Atelier Agro-Alimentaire H/F - 28

Description du poste

  • LDC Groupe

  • La Bazoge - 28

  • CDI

  • Publié le 10 Juin 2025

AMONT LDCVous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la Société LOEUF, 225 salariés.LOEUF est certifiée RSE depuis 2023.
LOEUF est une filiale du Groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques fortes telles que Loué, Matines, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez l'organisation et le pilotage de votre atelier de production dans un souci permanent de performance et de respect des impératifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Ayant la responsabilité d'une équipe de 25 personnes environ, vous êtes garant du bon climat social de l'atelier.

A ce titre, vos missions opérationnelles sont les suivantes :

Santé et sécurité au travail
Gérer et réguler le fonctionnement de l'équipe afin de permettre aux collaborateurs de travailler en sécurité et dans de bonnes conditions de travail. Participer à l'analyse des AT / MP et à la recherche de solutions dans son secteur.
Management des équipes

Animer son équipe afin d'établir une dynamique de groupe (circulation de l'information), en utilisant les outils de communication mis à disposition : TSA (tournée de supervision active), management terrain, réunion d'équipe, entretiens annuels et professionnels...

Manager les équipes pour maintenir et développer la cohésion d'équipe afin de garantir un bon climat social.

Gestion du personnel

Etablir chaque semaine le planning de travail, définir les besoins en personnel et participer aux recrutements (titulaires et intérimaires)

Organiser l'accueil, l'intégration et la formation aux postes, ainsi que l'évaluation des nouveaux arrivants.

Performance des équipes

Appliquer et faire appliquer les procédures, instructions de travail et autres règles définies dans l'entreprise. Participer à leur rédaction et à leur amélioration.

Suivre et analyser les indicateurs de performance de son atelier, définir les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs, être force de proposition.

Compétences requises

  • Manager une équipe
  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Chartres

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 38534
  • Médiane niveau de vie : 21780€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3910
  • Actifs : 17818
  • Nombres d'entreprises : 3075

Sources :


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