Responsable d'Unité Prestations H/F - 28

CAF D'EURE-ET-LOIR

La Caf d'Eure et Loir accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. En tant qu'acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au coeur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.

DNous recherchons 1 nouveau Responsable d'unité Prestations pour rejoindre le pôle Production du service Prestations.

Le pôle Production est structuré autour de 8 groupes production en approche populationnelles, d'un groupe dédié à la gestion des tiers et d'un groupe chargé de l'appui métier, technique et informatique métier. Les équipes sont animées par la Responsable du pôle production et 4 responsables d'unités.

Description du poste

En tant que Responsable d'unité Prestations, vous êtes un manager de proximité qui :
- Anime son équipe et manage les personnes qui la composent, en veillant au développement des compétences collectives et individuelles de l'équipe
- Met en oeuvre les objectifs opérationnels de son secteur d'activités et organise l'activité de l'équipe en vue de l'atteinte de ces objectifs
- Supervise l'activité de son secteur et optimise le rapport charges/moyens
- Propose des changements contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme
- Met en oeuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités
- Participe à des projets ou missions spécifiques
- Participe à la mise en oeuvre de la démarche qualité intégrée dans son secteur

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons une personne avec des qualités relationnelles et des aptitudes à :
- Animer et mobiliser un collectif
- Travailler en équipe et en collaboration avec ses collègues du service et des autres services

Qui soit rigoureuse, méthodique et avec une capacité d'analyse.

Elle doit être à l'aise avec les outils informatiques.

Et connaître l'organisation, les missions et les activités dela Caf.

Votre formation

Vous avez un Bac +2 minimum.

Informations complémentaires
- Salaire brut mensuel de 2 435 € (niveau 5C), soit un salaire brut annuel de 34 090 € sur 14 mois
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Choix du temps de travail entre 36h, 37h ou 39h (3, 9 ou 20 RTT)
- Un accès aux avantages du CSE
- Des titres restaurant

Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, un forfait mobilité durable est également versé aux salariés qui utilisent un mode de transport alternatif.

Contact

Pour toutes questions ou besoins d'informations complémentaires, contactez :
- Marine POUPI, Chargée RH au **.**.**.**.**.
- Sabrina PETEY, Responsable Production du département Prestations au **.**.**.**.**

Vous êtes intéressé par le poste ?

Avant le 5 septembre :
- Envoyez votre CV via le site de la securecrute
- Et répondez au questionnaire suivant :

Sans réponses à ce questionnaire, les candidatures ne seront pas étudiées.

Etapes du recrutement

1- Echange entre pairs

Le lundi 15/09 (1h)

Pour vous permettre de mieux appréhender le poste, vous rencontrez dans nos locaux l'équipe des responsables d'unités prestations et Mme PETEY, Responsable Production du département Prestations.

2- Entretien et mises en situation avec un cabinet à Orléans (3h à 3h30)

Le jeudi 25/09 après-midi ou le vendredi 26/09 après-midi

3- Entretien avec notre jury (dates potentielles)

Le mercredi 01/10

OU le mardi 07/10 après-midi et le mercredi 08/10 après-midi

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !