Chargé de Sourcing et Recrutement H/F - 28

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseursNotre client, Groupe d'agences d'emplois implanté en Région Centre, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement H/F pour l'agence de Chartres.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable d'agence, les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Sourcing & Recrutement

- Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises

- Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées

- Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations

- Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission

Relation client & développement :

- Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects

- Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés

- Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation

- Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises

Appui à la gestion de l'agence :

- Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales...

- La saisie des relevés d'heures

- Le traitement des éléments variables de paie

- La participation à la facturation