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Business Developer H/F - 28
Description du poste
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		                            QAAL 
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	                            Chartres - 28 
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		                            Alternance 
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                                Publié le 13 Octobre 2025 
Qaal, en partenariat avec Back School Paris, organise une session de recrutement pour une  
POEI « business developer ». Nous recrutons 7 candidats pour un démarrage en contrat  
d'apprentissage d'un an, après une formation de 3 mois  
- Public visé  
Candidats motivés souhaitant se former aux métiers du numérique et de la croissance.  
Aisance orale, goût du contact, persévérance, organisation, curiosité pour le digital. Un bon  
niveau de français est requis ; l'anglais est un plus mais non obligatoire. Débutants motivés  
bienvenus.  
- Description de la formation  
Bootcamp de 3 mois suivi d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an. La formation  
couvre : les fondamentaux du marketing digital et du growth hacking, l'acquisition  
multicanale (emailing, réseaux sociaux, SEO), l'automatisation et l'usage des outils CRM, la  
communication, la prospection et la conversion, ainsi que la mise en pratique à travers des  
projets réels et des soutenances mensuelles.  
  
Rôle Business Developer B2B (bizdev)  
  
Le bizdev aide l'entreprise à trouver de nouveaux clients professionnels. Il/elle identifie les  
bonnes cibles, prend le premier contact (téléphone, email, LinkedIn) et décroche des  
rendez-vous pour l'équipe commerciale. C'est un métier d'action, orienté résultats, où l'on  
apprend vite sur le terrain. L'évolution de carrière est attractive et permet de monter en  
compétences sur d'autres métiers commerciaux.   
  
Missions concrètes.  
- Rechercher les entreprises cibles et décideurs (profils clients "idéaux").  
- Prospecter de façon multicanale : téléphone (cold call), email, LinkedIn,  
événements.  
- Obtenir des rendez-vous qualifiés et participer aux premiers échanges.  
- Mettre à jour le CRM (outil de suivi des prospects) et remonter les indicateurs.  
- Appliquer une méthode de vente structurée (type Challenger Sale) avec scripts et  
jeux de rôle.  
  
Outils utilisés (exemples).  
CRM, suite bureautique, LinkedIn, outils d'automatisation de prospection (email/LinkedIn),  
téléphonie. L'usage des outils est appris et encadré, y compris les règles RGPD.  
  
Résultats attendus (KPI).  
Nombre de prospects contactés et suivis, rendez-vous qualifiés obtenus, qualité des  
mises à jour CRM, progression sur les outils et respect des bonnes pratiques.  
  
Pour postuler, inscrivez-vous au job dating sur Mes évènements emploi le 4/11, lien pour postuler à cette offre.
Compétences requises
- Techniques de vente
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Chartres
- Taux de chomage : 11%
- Population : 38534
- Médiane niveau de vie : 21780€/an
- Demandeurs d'emploi : 3910
- Actifs : 17818
- Nombres d'entreprises : 3075
Sources :
 
				 
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