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Gestionnaire de Paie - Chartres 28 H/F - 28
Description du poste
- Le CabRH
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	                            Chartres - 28 
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		                            CDI 
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                                Publié le 27 Octobre 2025 
Titre du poste : Gestionnaire de Paie (H/F)
 
Lieu : Chartres (28)
 
Type de contrat : CDI
 
À propos de notre client :
 
Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.
 
Responsabilités principales :
 
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes :
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
 - Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
 - Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
 - Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
 - Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Qualifications requises :
- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
- Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en relation client.
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Avantages offerts :
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
- Perspectives d'évolution au sein du cabinet.
Compétences requises
- Paie
 
                    
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