Coordinateur Paie et Administration du Personnel - Conseil Départemental d'Eure-Et-Loir H/F - 28

Activité 1 : Appui au chef de service et production de la paye

· Superviser et sécuriser les opérations liées à la production mensuelle de la paie.
· Conseiller et assister les équipes sur les règles RH, paie et temps de travail
· Gérer un portefeuille de paies d'une trentaine d'élus.
· Accompagner les équipes sur la gestion des dossiers sensibles ou à fort enjeu.
· Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts sur les pratiques internes.
· Maintenir les relations avec les partenaires externes (Trésorerie, URSSAF, caisses de
retraite).
· Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie

Activité 2 : pilotage opérationnel des projets du service

· Contribuer à la définition des objectifs et des besoins pour les projets RH (optimisation des
processus, digitalisation, organisation des campagnes RH, gestion du temps, pilotage de la
masse salariale).
· Élaborer les plans d'action et coordonner les acteurs internes et externes. · Animer les instances de suivi (comités de projet, comités de pilotage). · Préparer et réaliser les phases de tests ou de validation des solutions mises en place. · Être force de proposition pour améliorer les outils et méthodes du service.

Activité 3 : expertise et assistance aux utilisateurs · Former les utilisateurs et rédiger les supports (guides, procédures). · Paramétrer les référentiels et gérer les habilitations. · Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs RH). · Assurer le suivi des évolutions et des besoins exprimés par les services

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