Adjoint de Rayon Cremerie - Charcuterie LS H/F - 28

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Descriptif de l'offre

L'hypermarché E.LECLERC ALLONNES Médicis (11500m²) recherche un adjoint au rayon CREMERCIE / CHARCUTERIE LS / SURGELÉS confirmé(e).

Rattaché au manager de rayon, votre rôle est d'être en appui du manager de rayon dans la gestion commerciale et humaine du rayon. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- S'assurer en lien avec le manager de rayon de l'approvisionnement en temps et en heure du rayon, de sa bonne tenue et de l'accueil des clients
- Participer à la mise en oeuvre des opérations commerciales
- Participer à la lutte contre la démarque inconnue
- S'assurer que les moyens mis en oeuvre (effectifs, informations, moyens matériel,...) permettent le déroulement de l'activité en conformité avec les législations et la politique commerciale définie
- Participer à l'organisation, la planification et au suivi de l'activité des équipes du rayon
- Superviser et contrôler les commandes de marchandises
- Veiller au respect de la législation en matière de commerce et de droit du travail
- Veiller à l'application et au respect des procédures et modes opératoires en vigueur
- Participer à l'analyse des indicateurs de performance (Sécurité, Volume, Qualité, Rentabilité) de son secteur
- Faire remonter au manager de rayon les anomalies et dysfonctionnements constatés
- Proposer et mettre en oeuvre des idées d'amélioration ou actions correctrices
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des collaborateurs
- Relayer les différentes informations ou directives et s'assurer de leur diffusion
- Participer à l'évaluation et à l'évolution professionnelle des collaborateurs
- Assurer la suppléance du manager de rayon en son absence