Encadrant Technique Charpentier H/F - 28

Nous sommes à la recherche d'un(e) encadrant(e) technique en CDI à temps plein.

Son rôle consistera à :

- Contribuer au quotidien (4 jours par semaine) à l'encadrement des salariés du chantier inscrits dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle
- Assurer la conception, le chiffrage, l'organisation et la réalisation par les salariés des travaux du chantier (charpente, couverture, mobilier, aménagements variés...), dans une optique à la fois professionnellement rigoureuse et pédagogique.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association, il/elle travaillera en collaboration avec les autres encadrants du chantier ainsi qu'avec les membres du bureau de l'association et sa responsable administrative.

Il/elle travaillera dans un premier temps en étroite collaboration avec l'actuel coordinateur technique du chantier qu'il/elle a vocation à remplacer lors du départ en retraite de celui-ci.

Au quotidien, l'encadrant technique :

1/ Assurera l'organisation de l'activité technique :

- Rencontrer les clients potentiels du chantier
- Déterminer la faisabilité des demandes, réaliser le chiffrage et la planification des prestations
- Organiser la production avec les salariés, l'approvisionnement des matériaux
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité, à la sécurité du travail, au bon fonctionnement des machines
- Déterminer les objectifs et planning hebdomadaires
- Participer avec le bureau à la mise oeuvre des projets de l'association et à la définition des moyens nécessaires

2/ Prendra en compte les aspects spécifiques d'un chantier d'insertion :

- Sensibiliser les salariés à l'intérêt des tâches à effectuer, au respect du cadre de travail (horaires, règlement intérieur...
- Initier aux différentes techniques et à l'utilisation correcte et respectueuse de l'outillage
- Veiller tout particulièrement à la sécurité des salariés (suivi des consignes, port des EPI, utilisation des machines, inaptitudes individuelles.
- Prévenir et gérer les éventuels conflits et situations d'urgence
- Contribuer à l'évolution des compétences des salariés en cohérence avec les objectifs et les étapes de leur parcours d'insertion et en collaboration avec la conseillère en insertion
- Participer à la réflexion permanente de l'association sur sa démarche d'insertion, à partir des éléments observés au quotidien sur le chantier.

Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue en métier de charpente traditionnelle voire construction en ossature bois) ou expérience significative.

Maitrise des machines-outils inhérentes au métier

Maîtrise des techniques de fabrication et de commercialisation (devis, relation client) Expérience dans la gestion de groupe et du travail en équipe

Intérêt pour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir- production

L'Association Kaïros-Chambord, située à Montlivault, en Loir-et-Cher, est un chantier d'insertion (ACI) et relève à ce titre de la catégorie des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Elle est spécialisée dans les constructions et aménagements en bois.

Elle accueille en moyenne chaque année une dizaine de salariés en parcours d'insertion, dont le temps de travail est de 26h/semaine, pour des contrats allant de 4 mois à 2 ans.

Notre équipe encadrante composée de 2 encadrants technique et d'une conseillère socio-professionnelle , accompagne les salariés inscrits dans ce parcours d'insertion visant l'apprentissage des gestes professionnels en milieu de travail , en l'occurrence dans les métiers du bois..

Notre activité est essentiellement locale ( Loir-et-Cher).