Responsable HSE H/F - 28

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.# Présentation générale

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# Détails du poste

Mise en place de la démarche HSE

Piloter la démarche HSE : maîtriser les risques, évaluer les dangers professionnels et environnementaux, analyser les procédures et assurer la veille réglementaire.
Définir et déployer les objectifs HSE : élaborer le plan d'action, mettre en oeuvre les plans de prévention et contribuer à la communication interne/externe.

Déploiement de la stratégie HSE

Animer la culture HSE : mobiliser les équipes (groupes de travail, correspondants), assurer les formations, participer à la CSSCT, gérer les relations sociales, valider les standards, structurer la documentation et coordonner les plans d'action, y compris les plans d'urgence et de continuité.

Garantir la conformité et la performance HSE : appui technique aux managers, gestion des non-conformités, relations avec les autorités et organismes de contrôle, participation aux audits et au réseau HSE, suivi des indicateurs, analyses statistiques et reporting annuel.

Animation des projets de sécurité environnementale

Réduire les risques environnementaux et garantir la conformité réglementaire, en assurant l'application des mesures spécifiques (ERP, plateformes industrielles) et en pilotant les relations avec les autorités (DREAL, DRIRE).

Déployer les programmes environnementaux (écogestes, énergie, déchets, mobilité, exercices d'urgence) et réaliser les obligations annuelles telles que le registre des déchets ou les déclarations d'émissions polluantes.

Management de l'équipe

Encadrer l'équipe en veillant au respect des consignes de sécurité, tout en conduisant les temps forts RH (évaluations, entretiens, revues salariales) et en accompagnant le développement des compétences.

Piloter les indicateurs du service, en assurer le suivi régulier et animer la performance collective.