Stage - Amélioration Continue Production Agro H/F - 72

Profil recherché

* Étudiant(e) en école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation agroalimentaire et/ou amélioration continue
* Bonnes capacités d'analyse, rigueur et autonomie
* Aisance avec les outils bureautiques.

Ce que nous offrons

* Une expérience concrète et valorisante au coeur des enjeux environnementaux d'un industriel agroalimentaire majeur
* La possibilité de mener un projet structurant, en lien direct avec la direction
* Un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'équipes passionnées et engagées.

Nous pouvons vous accueillir sur un stage de 6 mois sur le 1er semestre 2026

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.frVos missions

Vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la Société LOEUF, 225 salariés.LOEUF est certifiée RSE depuis 2023.

Vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la Société LOEUF, 225 salariés.LOEUF est certifiée RSE depuis 2023.
LOEUF est une filiale du Groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques fortes telles que Loué, Matines, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Rattaché(e) à la responsable de production, dans le cadre de l'optimisation de nos organisations et des conditions de travail dans nos ateliers, LOEUF souhaite travailler avec les équipes de production sur les "irritants du quotidien" pour alimenter sa feuille de route d'amélioration continue.

A ce titre, vos missions opérationnelles sont les suivantes :

En vous basant sur l'état des lieux réalisés auprès des équipes de production et sur la feuille de route rédigée par la responsable de production :

- Analyser en détail les remontées terrain concernant les irritants du quotidien

- Réaliser un diagnostic de la situation et déployer une stratégie visant à réduire ces irritants -

- Développer un indicateur de suivi si pertinent.

- Rédiger des modes opératoires et accompagner les équipes à la mise en oeuvre de ces bonnes pratiques

- Participer à un projet de modification de notre process