Conseiller Commercial et Technique H/F - 28

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesLe Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, acteur reconnu du secteur agricole.
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, solidement implantée sur son territoire, qui s'appuie sur des valeurs de proximité terrain, de conseil technique et de relation durable avec ses adhérents.
Rattaché(e) au management commercial, vous accompagnez les exploitants agricoles de votre secteur dans une logique de conseil, de performance technico-économique et de développement commercial.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Animer et développer un portefeuille d'agriculteurs adhérents.
- Prospecter activement afin de développer votre secteur.
- Identifier les besoins techniques et économiques des exploitations et proposer des solutions adaptées.
- Apporter un conseil technique en grandes cultures (itinéraires culturaux, suivi des cultures, optimisation technico-économique).
- Participer à la construction et à l'atteinte des objectifs commerciaux (collecte, approvisionnement).
- Développer la marge commerciale dans le respect de la politique de l'entreprise.
- Promouvoir et déployer des offres innovantes (outils d'aide à la décision, agriculture de précision, services techniques).
- Assurer une veille technique, réglementaire et terrain.
- Réaliser le suivi administratif et le reporting de votre activité.

Issu(e) d'une formation agricole ou commerciale, vous avez une première expérience réussie dans le conseil commercial et/ou technique en milieu agricole. Vous disposez de bonnes connaissances en grandes cultures et appréciez le travail de terrain.
Reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous vous intéressez aux innovations et aux nouvelles pratiques agricoles.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste terrain, au contact direct des agriculteurs
- Un équilibre entre conseil technique et développement commercial
- Une entreprise attachée aux valeurs de proximité et de performance durable
- Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution