Une·e Responsable Jeunesse Mediatheque Louise Michel d'Allonnes H/F - Mairie

Cadre d'emploi de Catégorie B: Assistant.e de Conservation du Patrimoine et des bibliothèques/ Assistant.e Principal de Conservation du Patrimoine et des bibliothèques

La médiathèque Louise Michel d'Allonnes est un lieu d'échanges et de partage, qui ouvre aux arts, à la culture et à l'information grâce à des conférences, expositions et rencontres avec des écrivains, dessinateurs, poètes, historiens, musiciens.
Elle s'inscrit dans une dynamique locale culturelle et associative forte.

Ce lieu est destiné à un public varié : enfant, jeune, actif ou retraité, visiteur occasionnel ou très fidèle.
Depuis son ouverture en 1991, l'inscription est gratuite pour les Allonnais.La médiathèque Louise Michel dispose d'une surface d'accueil de 1000 m2 avec un point d'accueil, des bornes automatisées de prêts, un espace jeunesse (400 m2), un espace adulte, une discothèque (CD, vinyles, dvd), et un espace multimédia. Elle dispose aussi d'une offre en ligne Mediabox proposant musique, films, auto-formation, presse et de liseuses numériques en prêt. Un service de portage à domicile est aussi mis en place.

Secteur-clé, le département jeunesse est le plus dynamique de la médiathèque, et un moteur d'activité pour l'établissement. La/le responsable jeunesse est un visage identifié par de nombreux acteurs locaux avec lesquels des partenariats ont été tissés et qui doivent perdurer (APE, RPE, Cité Educative, Education Nationale, ludothèque, Centre Social, AFALAC). Tuilage envisagé avec la titulaire actuellement en poste.

Sous la responsabilité de la Responsable de la Médiathèque, vous aurez les missions principales suivantes:

Vos missions
Politique documentaire
- Gestion des fonds documentaires jeunesse (qui vont de la petite enfance aux Ados) : veille documentaire, acquisitions, catalogage, désherbage, sur les albums, romans, documentaires, revues, et BD
- Aménagement des espaces
- Evaluation et analyse des besoins
- Gestion du budget d'acquisition

Médiation : politiques partenariales et d'animation dans et hors les murs
- Conception et réalisation des accueils spécifiques (scolaires, petite enfance, parents-enfants)
- Participation aux actions des partenaires (ludothèque, RAM, APE, centre social, éducation nationale.)
- Suivi et évaluation des actions
- Participation à la communication web et réseau

Accueil public / espace
- Accueillir, orienter et conseiller les publics
- Rangement / organisation des espaces et collections jeunesse
- Procéder aux inscriptions et à la présentation des services de la médiathèque
- Gestion de la régie

Responsabilité
- Encadrement de 2 agents
- Adjointe de la direction : assure l'intérim de la direction de la médiathèque

Compétences attendues :
- Connaissances approfondies de l'édition jeunesse et des enjeux de lecture publique
- Techniques d'animation
- Maîtrise du catalogage
- Maîtrise des outils numériques (logiciels professionnels, bureautique, communication)

Qualités attendues :
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'initiative et d'organisation
- Goût du travail en équipe et transversal
- Créativité

Nous recherchons un.e Assistant.e de Conservation du Patrimoine et/ou expérience en Bbliothèque / Médiathèque.
La connaissance du Secteur Jeunesse serait appréciée.
Permis B souhaité pour des déplacements ponctuels.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.

Envoi des candidatures dès que possible par mail à ****@****.**
Poste à pourvoir dès que possible
Jury de recrutement : Première semaine de Juin

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer des activités culturelles et artistiques,Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Gestion des fonds documentaires
• Veille documentaire