Responsable RH Multi-Sites H/F - Mutual Logistics

MUTUAL LOGISTICS, groupe familial indépendant de 1500 collaborateurs (France & Italie) créé à la fin de l'année 2007, exerce tous les métiers de la prestation de la Supply Chain (Entreposage - Transport - Co-Packing) pour les secteurs de l'Industrie, la Grande Consommation, la Distribution et le E-commerce. Nous avons réuni les compétences pour gérer leurs flux de bout en bout : organisation de transport national et international, groupage de conteneurs, entreposage sec et frigorifique, préparation de commandes, gestion des stocks et co-packing.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons:

Un-e Responsable RH Multi-sites

Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez, en lien avec une équipe de correspondants sur chaque site, les activités RH et sociales de plusieurs sites, tout en garantissant la fiabilité des éléments administratifs et RH.

Vous aurez ainsi pour principales missions:

- Le déploiement, la mise en oeuvre et le suivi de la politique RH sur les sites (campagne entretien professionnel, entretien annuel, Handicap / RSE, Gestion de carrière, Formation / sécurité)
- L'accompagnement managérial de proximité (conseil au responsables de sites en matière sociale, pilotage indicateurs RH, accompagnement du middle management dans leur fonction / montée en compétences etc.)
- Etre le-a garant-e de l'application de la réglementation sociale (respect des temps de travail, repos, temps conduite chauffeurs etc.)
- La gestion des IRP (gérer les réunions CSE en lien avec les responsables de site, piloter les élections professionnelles...)
- La gestion des dossiers disciplinaires
- Construire des relations avec les partenaires locaux externes afin de faire connaitre l'entreprise (développement de la marque employeur)
- Recrutement (CDI / CDD)

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'environ 5 ans sur un poste similaire. La connaissance du secteur du Transport et de la Logistique est un atout supplémentaire.

Votre aptitude à travailler en autonomie sur votre périmètre de responsabilités, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre force de proposition et votre réactivité sont autant de qualité qui feront la différence sur ce poste. Organisé(e) et méthodique, vous contribuez à améliorer la gestion des ressources humaines et savez amener et expliquer les politiques ressources humaines décidées par le Groupe.

Bon communicant-e, vous savez nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.

Des déplacements réguliers dans les départements 28, 91 et 80 sont à prévoir.

• Gestion des ressources humaines