Gestionnaire Paie et Compatbilité H/F - France Travail

Le poste :

Sous la direction de votre responsable vous devrez réaliser les paies et tâches annexes y afférant (attestations de salaire, calcul des maintiens, mutuelle ) et assurer le suivi de la gestion salariale (dossiers de prévoyance, formations ).

Vous devrez également tenir la comptabilité générale (clients, fournisseurs, trésorerie) et réaliser les relances clients. Vous effectuerez les tâches administratives liées à votre fonction.

Compétences requises:
Connaissance pack office exigé. Connaissances SILAE, SAGE COMPTA serait un plus

Télétravail est possible 3 jours par semaine

Experience: 6 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Codifier une facture,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Paie
• DSN