Educateur - Educatrice Socio- Sportif·ve en Apprentissage H/F - Comite Departemental de l Eure et Loir d

Le comité départemental UFOLEP 28 coordonne la vie fédérale qui se traduit par l'animation de la vie sportive, par le suivi de la vie statutaire, par la mise en oeuvre de formations fédérales et par la mise en place de projets de développement répondant aux problématiques de société. L'objectif principal du comité aujourd'hui, est d'assurer la mise en oeuvre de ces actions sur l'ensemble du territoire et de mettre en relation les dispositifs socioprofessionnels et la vie fédérative.

Sport société : Participer et travailler à la mise en oeuvre des projets du comité UFOLEP 28 dans sa globalité.

- Animer sur le terrain auprès de différents publics :
- -jeunes,
- -ados,
- -famille,
- -public en situation de handicap,
- -public en difficulté d'insertion,
- -séniors..
-
Assurer le suivi technique :
-Participer aux réunions d'équipe,
-Travailler sur différents projets initiés par le comité UFOLEP 28,
-Contribuer au développement des activités du comité,
-Relayer les informations techniques auprès des associations concernées,
-Remplir les outils de reporting,
-Créer une dynamique technique et pédagogique au sein des activités concernées.

Activités liées aux missions :
-Elaborer des contenus d'animation sportive multisports et socio-sportif auprès de différents publics
-Participer à l'encadrement et à l'organisation de manifestations sportives

- Lieux de rattachement : siège social (Chartres, 28000)
- Début souhaité : 1er septembre 2026
- Poste à temps plein (35h/semaine)
- Contrat d'apprentissage jusqu'à la fin de formation
- Rémunération : selon le barème de la grille d'apprentissage et l'âge du candidat
- Disponibilité et souplesse dans la gestion du temps
- Travail en soirée et week-end très ponctuels

Hiérarchique : Directeur technique départemental et le tuteur
Fonctionnelles : Educateurs/trices socio-sportifs/ves et assistante administrative et comptable
Vous serez encadré(e)s par un-e Tuteur-tricce et d'une équipe tutorale.
Vous serez amené(e) à être de plus en plus autonome sur les interventions et animations auprès des publics au fil du temps, selon votre progression.
Le poste ne nécessite pas d'encadrement hiérarchique ou d'encadrement d'équipe

Compétences attendues et/ou à développer :
- Connaissance du milieu associatif,
- Connaissance du sport santé et de sa réglementation,
- Connaissance du cadre réglementaire et fonctionnel des activités encadrées,
- Connaissance des réseaux et partenaires institutionnels départementaux,
- Connaissance des techniques d'animations des APS et caractéristiques des publics,
- Connaissance de l'organisation du mouvement sportif et des modalités de financement,
- Savoir concevoir et monter un projet pédagogique,
- Savoir rédiger des comptes rendus d'activités et autres documents de synthèse,
- Savoir animer des cycles de séances,
- Maîtrise en gestion et développement de projets,
- Maîtrise des outils numériques (pack office, etc.).

Qualités souhaitées :
- Qualités relationnelles, de bienveillance et de diplomatie
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur, sens de l'organisation et efficacité
- Disponibilité, réactivité et adaptabilité dans la gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe et à la confidentialité
- Polyvalence et dynamisme

Divers :
- Vous pourrez vous former à l'encadrement de l'escalade et vous pourrez bénéficier de formations complémentaires.
- Disposer du PSC pour entrer en formation

-Satisfaire aux différente épreuves de sélection d'entrée en formation BPJEPS MAPST

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Dynamisme