Gestionnaire Conseil Assurance Maladie H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM D'EURE-ET-LOIR

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 357 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.

Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil.

Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées... mais sont toutes essentielles comme :

- Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
- Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité...) ;
- Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
- Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie

Description du poste

Nous recherchons un CDD, dans le cadre de la mise en place du congé supplémentaire de naissance, qui effectuera les missions suivantes :

· Instruire, liquider et assurer le suivi des congés naissance supplémentaires
· Gérer les relations téléphoniques (en cas de dossier incomplet...)
· Assurer des activités administratives complémentaires pour le bon fonctionnement du Processus IJ (Indexation d'avis d'arrêt de travail / Intégration en GED des flux entrants sous démarche simplifiée /Traitement des corbeilles DIADEME PRN - BH - UGE - identification / traitement de certains rejets simples BO AAT / ...)

Profil recherché

Vos compétences

être à l'aise avec l'outil informatique.

Informations complémentaires

CDD en temps plein.

Lieu de travail : Chartres (pas de parking)

Niveau d'emploi: 1917.57€ brut mensuel + prime d'intéressement

Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise

CSE Dynamique, protocole horaires variables

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Contact

candidature attendue via

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !