Les missions du poste


Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseiller(ère)s. Il s'inscrit dans un objectif de préservation du foncier (Zéro Artificialisation Nette) et de développement économique local des entreprises agricoles et des territoiresVos missionsJuridique et foncier - Assurer le suivi des documents d'urbanisme et d'autorisations du droit des sols (PLU, permis de construire.) : participation aux réunions des personnes publiques associées et rédaction des avis de la Chambre d'agriculture ; Suivre les projets d'aménagements de grands travaux et les aménagements fonciers, plus particulièrement le projet A154 ; - Participer à la mise à jour et au suivi sur le terrain des barèmes d'indemnisation et des protocoles (protocoles nationaux, régionaux, barème départemental, barèmes du fermage .) ; - Répondre aux demandes en matière d'expropriation, de statut du fermage, de droit des biens, droit de l'environnement, politique agricole commune ;Développement localVous participez en lien avec les conseillers référents à : - L'accompagnement des agriculteurs sur les aides aux investissements : investissements pour faire face aux risques climatiques, pour la protection des ressources naturelles, pour la modernisation des exploitations ou la transformation à la ferme ; - L'accompagnement des agriculteurs dans la réalisation de leur déclaration PAC annuelle sur TéléPAC dans le cadre de rendez-vous individualisés : Après une formation interne vous conseillez les agriculteurs dans la réalisation de leur déclaration PAC : expertise règlementaire et conseil spécifique à l'exploitation.Nous apprécierons : 1ère expérience dans le domaine l'aménagement et de l'urbanisme appréciée Votre aptitude pour le sens de l'écoute, rigueur, proactivité, aptitude à l'analyse et au travail en équipe, Votre esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles,Télétravail possiblePoste à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez postuler ? Adressez votre candidature avant le 03 juillet 2026, à l'attention de M. le Directeur général de la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, en envoyant votre CV et lettre de motivation manuscrite ou par mail à : ****@****.**Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir10, rue Dieudonné Costes - CS 1039928008 CHARTRES Cedex

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyse des risques légaux,Droit de l'environnement et du développement durable,Droit pénal,Droit public,Gestion de la documentation juridique,Gestion des risques juridiques,Préparation de dossiers juridiques,Suivi des évolutions législatives,Techniques de recherche juridique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller une entreprise en matière de conformité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Faire du conseil juridique,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,1ère expérience domaine aménagement et urbanisme,Bonnes capacités rédactionnellesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Compétences requises

  • Développement durable
  • Travail en équipe
  • Gestion du risque
  • Autonomie
  • Création d'une base documentaire
  • Pro-activité
  • Rédaction d'actes
  • Analyse des risques
  • Compétences rédactionnelles
  • Conseil juridique
  • Empathie
  • Droit pénal
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