Gestionnaire de Paies et Administration du Personnel H/F - Gi Services France

Fort d'une exprience de 10 ans dans les ressources humaines et d'une expertise dans les mtiers du Tertiaire, Btiment et Thermique/Ingnierie.Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.

A propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paies et Administration du Personnel.

Vos missions :
Faire la paie de A à Z (300 à 350 paies par mois)
Gérer les dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenant...)
Gérer les visites médicales
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Assurer le suivi des aides des contrats d'apprentissage
Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie et administratifs
Faire les adhésions à la mutuelle
Gérer les dossiers prévoyance
Effectuer les DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux
Gérer la participation et l'intéressement
Transmettre à la comptabilité les provisions et charges des congés payés, les OD de paies
Suivre les IJSS et les indemnités prévoyance

Et si on parlait de vous ?

Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience sur un poste similaire.

En outre, la maîtrise du logiciel ADP Decidium est un plus.

Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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