Charge de Paie et ADP H/F - Etablissement Lorillard

Rattaché au responsable paie et intégré au sein d'une équipe, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus complet de paie pour un portefeuille de salariés. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, des organismes sociaux et des partenaires externes.

Vos missions principales :

Gestion de la paie

- Gérer l'intégralité du processus de paie pour une population de salariés.
- Contrôler la cohérence des états de paie et des règlements associés.
- Transmettre les interfaces de paie au service comptabilité ainsi que les statistiques mensuelles nécessaires.

Administration du personnel

- Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH.
- Gérer le suivi des temps et des absences.
- Assurer la gestion de la mutuelle (adhésions, radiations, interface avec les salariés et l'organisme assureur).

Déclarations sociales et relations avec les organismes

- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes compétents (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, etc.).
- Gérer les déclarations liées aux accidents du travail, arrêts maladie et autres événements administratifs.
- Contrôler les remboursements de la Sécurité sociale et des organismes complémentaires.

Titulaire d'un diplôme en RH (Bac +2 à Bac +4), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie, idéalement acquise en industrie.

La connaissance de la CCN du bâtiment serait un atout supplémentaire à votre candidature.

Compétences techniques

- Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH/Paie.
- Capacité à interpréter les réglementations et à en mesurer les impacts pour l'entreprise.
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.

Qualités personnelles

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Qualités relationnelles et aptitude à instaurer un dialogue constructif.
- Capacité d'écoute et de conseil auprès des collaborateurs.
- Esprit d'équipe et force de proposition.

Acteur majeur sur le marché de l enveloppe globale des bâtiments, le Groupe Lorillard apporte à ses clients, professionnels du bâtiment ou particuliers, une solution complète pour faire face aux nouveaux enjeux de la transition énergétique.

Notre succès s appuie sur un savoir-faire en tant qu entrepreneur du bâtiment et une expertise incontestables, forgés depuis 90 ans et transmis par nos 1 400 collaborateurs à travers la France.

Valoriser le patrimoine architectural et améliorer le confort de vie en accélérant la rénovation énergétique partout en France, telle est la vision qui nous porte au quotidien.

Avant d aller plus loin, prenez le temps de découvrir le Groupe, ses valeurs, sa politique RSE et assurez-vous de la compatibilité de vos envies et convictions avec celles de notre entreprise. Pour nous c est primordial ! Nous recrutons des personnes engagées, impliquées et passionnées.

Nous recrutons pour notre service RH basé au siège social de Chartres (28) : UN CHARGE DE PAIE (H/F)

Rattaché au responsable paie et intégré au sein d'une équipe, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus complet de paie pour un portefeuille de salariés. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, des organismes sociaux et des partenaires externes.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Droit social
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation