Coordinateur de Secteur H/F - Association Gestionnaire du Cfa Interpro

Descriptif du poste et missions :
- Garantir la qualité, la conformité de la mise en oeuvre des prestations de formation sur le secteur ;
- Coordonner les activités de conception et de réalisation des parcours pédagogiques d'une ou plusieurs certifications ;
- Assurer la gestion pédagogique et logistique d'un ou plusieurs programmes de formation (initiale ou continue) dans un (des) secteur(s)/marché(s) professionnel(s) ;
- Manager son équipe ;
- Participer à la conception de programmes de formation dans le cadre de réponse aux appels d'offre ;
- Réaliser éventuellement des actions de formation.

À cet effet, vous devrez notamment :
- Participer à la conception des parcours pédagogiques, en assurer le suivi et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires aux besoins de l'apprenant dans le respect des exigences des certifications ;
- Organiser et suivre (état des stocks et inventaire) la mise à disposition des matières d'oeuvre indispensables à la réalisation des prestations de formations ;
- Assurer et contrôler la gestion administrative de la pédagogie (bulletins de notes, synthèses
pédagogiques, .) ;
- Organiser et superviser la mise en oeuvre et le bon déroulement des examens ;
- Gérer les actions de mobilité nationale sur son secteur ;
- Mettre en oeuvre toute action corrective dans l'organisation pour assurer la réalisation des prestations telles que conventionnées par l'OF ;
- Participer ou concevoir les réponses aux appels d'offre de sa filière ;
- Manager son équipe : participer au recrutement et à l'accueil des formateurs, animer et évaluer de l'équipe ;
- Préparer, animer et rendre compte des réunions de travail pédagogique ;
- Participer aux actions promotionnelles et de développement du secteur ;
- Assurer (éventuellement) des actions de formation.

Formation et type de diplôme exigé :
- Diplôme de niveau 5

Compétences nécessaires :
- Compétences managériales et de gestion d'équipe : conduite de réunion, conduite d'entretien, etc.
- Compétences de gestion de projet : analyse des coûts, calcul de rentabilité, calcul et suivi
d'indicateurs, etc.
- Compétences relationnelles et rédactionnelles
- Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités
- Compétences informatiques : maîtrise des outils du Pack Office de la Google Suite

Qualités requises :
Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et polyvalence, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'écoute.

Type de contrat :
CDI temps plein, statut cadre
Date de début de contrat : 1er juillet 2026 Localisation : Chartres (28)
Expérience :
Expérience exigée de 3 ans minimum et expérience de face à face pédagogique.

Rémunération :
Indice 500 soit 2800€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT
Accord télétravail (sous conditions) Accord intéressement
Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien ci-dessous.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Contrôle des coûts
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Rédaction d'appel d'offres
• Pédagogie
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pack Office
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation