Chargé·e de Projets Sig et Développement H/F - France Travail

Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les
risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.

La DDT 28 regroupe sur le seul site de Chartres, 130 agents issus de 3 ministères : MTECT, MASA et MI. L'organisation repose sur 5 services qui déclinent les politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation routière. Elle entretient des liens étroits avec les autres services de l'Etat (UD-DREAL, UDAP, DDETSPP) et les acteurs du territoire (collectivités locales, chambre d'agriculture, conseil départemental, ...) sous l'égide de la Préfecture.

Le Service Connaissance et Conseil aux Territoires comprend deux pôles : le pôle Connaissance des territoires et le pôle Conseil aux territoires.
Il constitue un service transversal, en appui aux services métiers de la DDT. Il est composé de 15 agents. Le pôle connaissance compte un chef de pôle et 6 agents (1 adjoint, 2 chargé d'étude, 1 administratrice de données et 2 géomaticiens). Il gère les Systèmes d'Information Géographiques (SIG) de la DDT et réalise des études et des analyses destinées à enrichir la connaissance du territoire, à contribuer à l'aide à la décision et à diffuser l'information dans un large champ de politiques publiques conduites en Eure-et-Loir (urbanisme, habitat, eau et environnement, risques naturels, agriculture, énergies renouvelables...). Il est également chargé de porter la politique SIG des ministères.

Descriptif du poste :
Le/la chargé-e SIG et développement porte des projets numériques pouvant intégrer des informations géographiques. Ceci implique généralement les missions suivantes :
- Caractérisation du besoin et cadrage du projet ;
- Préparation, traitement et gestion des bases de données, y compris via PostgreSQL ;
- Développement et maintenance du projet ;
- Prise en compte des retours utilisateur et amélioration continue.

Il/Elle sera en relation régulière avec les autres agents du pôle. En mode projet, il/elle sait mobiliser leurs compétences pour mener à bien ses missions.

Il/Elle participe activement à la modernisation du pôle connaissance en travaillant sur les projets numériques, en particulier le projet OMEGA (outil de visualisation et de suivi des projets).

Profil recherché :
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.

Titulaire d'un diplôme de niveau II (Bac +3) minimum, vous êtes un-e candidat-e disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le fonctionnement en mode projet.

Vous avez une formation ou une expérience vous assurant une aisance quant au développement de projets numérique, intégrant une composante cartographique.

Vous vous appropriez aisément un nouvel outil technique.

Vous êtes doté d'un bon relationnel facilitant vos échanges avec des collaborateurs.

Vous souhaitez ainsi participer au développement du pôle connaissance, afin d'améliorer ses procédures et de moderniser ses méthodes de travail.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données géoréférencées,Gestion de projets SIG,Intégration de données environnementales dans les cartes,Système d'Information Géographique (SIG),Visualisation de données,Analyser des cartes et des données géographiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de systèmes d'information géographique,Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner,Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes d'information géographique,Cartographier des données,Concevoir les paramètres et l'architecture de la base de données,Contrôler la qualité d'une base de données,Développer des outils personnalisés pour la cartographie,Développer des systèmes d'aide à la décision,Développer et administrer une base de données géographiques (catalogues de données, de métadonnées),Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels,Gérer et alimenter des bases de données réglementaires internes et externes,Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),Gérer les mises à jour des cartes pour des projets continus,Intégrer un Système de Gestion de Base de Données - SGBD -,Optimiser les flux d'informations pour la prise de décision,Optimiser les processus de collecte de données géographiques,Synthétiser des informations complexes,Valider les méthodes de collecte de données,PostgreSQL

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• SGBD
• Gestion de base de données
• Amélioration continue
• PostgreSQL
• Cartographie
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• SIG
• Réactivité
• Visualisation de données