Cadre Éducatif de Nuit H/F - Apprentis d'Auteuil

Relais de la Direction de l'établissement durant la période nocturne, le Cadre Éducatif de Nuit garantit la continuité de l'accompagnement éducatif, la sécurité des personnes et le bon fonctionnement des services accueillant les jeunes et les familles.À ce titre, il assure le management fonctionnel des équipes de nuit, coordonne les interventions éducatives et veille à la mise en oeuvre des prestations inscrites dans le projet éducatif et pastoral de la Fondation. Il apporte un soutien technique aux professionnels, assure la gestion des situations d'urgence, des incidents et des événements critiques, et prend les décisions nécessaires à la protection des personnes accueillies dans le respect du cadre institutionnel.Garant de la qualité de la prise en charge des bénéficiaires, il veille au respect des projets personnalisés, à la continuité des parcours, à l'application des procédures institutionnelles ainsi qu'à la qualité des transmissions entre les équipes de nuit et de jour. Il contribue à faire vivre le projet institutionnel en favorisant une culture commune de bientraitance, de responsabilité et de coopération.Interlocuteur privilégié des partenaires mobilisés en situation d'urgence (cadres d'astreintes, services de secours, établissements de santé, forces de l'ordre, astreintes institutionnelles, services sociaux), il assure la coordination des accompagnements extérieurs, notamment médicaux, et garantit la traçabilité des événements survenus durant la nuit. Il coordonne et accueille les surveillants de nuit.Dans le cadre de ses délégations, il contribue à l'optimisation des moyens humains et matériels mobilisés la nuit et participe à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité des prestations délivrées aux jeunes et aux familles accueillis.Vos missionsCoordonne les équipes sur son périmètre en respectant la charte de management d'Apprentis d'Auteuil- Pilote le dispositif global de sécurité nocturne du site en coordination avec les équipes éducatives, les agents de sécurité, les services d'astreinte et les partenaires extérieurs (forces de l'ordre, secours, services de santé)- Constitue, organise et anime les équipes en cohérence avec le projet d'établissement- Fluidifie le travail de ses collaborateurs directs, définit les priorités- Accompagne ses collaborateurs directs dans leurs missions- Développe les compétences individuelles et collectives et veille à la professionnalisation des équipes- Développe la cohésion des équipes et le sentiment d'appartenance, les implique dans les démarches et projets locaux, régionaux ou nationaux- Veille aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs- Veille à la bonne information des équipes et s'assure de la bonne appropriation des fondamentaux d'Apprentis d'AuteuilGarantit la qualité d'accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires en faisant vivre le projet institutionnel et éducatif du site du Château des Vaux et de ses services diffus- Est en lien direct avec les services de gendarmerie lorsque nécessaire. Fait le relai entre les SN, la gendarmerie et les urgences- Elabore avec ses équipes, le projet de service en déclinaison du projet d'établissement- Garantit la mise en oeuvre de la démarche qualité, s'assure de la méthodologie mise en place par les éducateurs, de la bonne utilisation des outils éducatifs, de l'application des consignes, du déploiement et du respect des référentiels départementaux et nationaux- S'assure de la bientraitance et du respect des droits des jeunes et de leur famille et veille au respect de la confidentialité des données relatives aux bénéficiaires.- Garantit les bonnes conditions d'accueil des bénéficiaires ainsi que leur sécurité (hygiène, locaux, ...)- Crée, installe et veille à entretenir avec les équipes un travail de partenariat de qualité avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, évalue la qualité des partenariats- Anime et impulse des dynamiques collectives innovantes sur le plan éducatif afin d'adapter les modalités de prise en charge à l'évolution des problématiques des jeunes et des familles- Veille à la discipline et à l'application du règlement intérieur, participe aux conseils de discipline, veille à la cohérence des sanctions- Assure, avec son équipe, le bon traitement des incidents (plaintes et réclamations, évènements indésirables graves (EIG), informations préoccupantes, signalement, ...), en informe sa hiérarchie ainsi que l'observatoire des incidents et accidents graves- Met en oeuvre les procédures d'urgence et informesa direction de tout incident, ainsi que des suitesContribue à la dynamique de développement de l'établissement, en lien avec le comité de direction et les fonctions ressources régionales- Est en soutien des CSE d'astreinte pour réguler les appels et faire un premier tri en lien avec le CSE en cas de problématiques plus urgentes.- Assiste la direction de l'établissement sur les évolutions de l'établissement, contribue à définir la stratégie de développement et en assure la mise en oeuvre dans les services dont il a la charge- Contribue aux réflexions transversales de l'établissement, impulse et développe de nouveaux projets visant à faire vivre le projet éducatif- Participe aux réunions de coordination et aux différents projets transverses concernant les prestations mises en oeuvre dans les services dont il est responsable- Participe aux temps de vie de l'institution- Assure la veille juridique et normative en lien avec le comité de direction et propose de nouvelles orientations sur son périmètre d'activités- Porte les valeurs de la Fondation et fait valoir dans ses relations externes les qualités pédagogiques et éducatives de l'établissement- Participe à des groupes de travail institutionnels et avec les partenairesContribue au bon fonctionnement de l'établissement et à la bonne mise en oeuvre des politiques et process Apprentis d'Auteuil, en lien avec les fonctions ressources régionales- Contribue, en lien avec le Directeur d'établissement et l'équipe RH locale, à la mise en oeuvre de la politique humaine nationale dans les services dont il a la charge :- Contribue à la bonne mise en oeuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes,- Contribue à la bonne mise en oeuvre et le respect de la convention collective d'Apprentis d'Auteuil, du règlement intérieur et du Code du Travail- Contribue à la mise en oeuvre de bonnes conditions de travail pour les collaborateurs des services dont il a la charge, notamment au travers de l'optimisation de la planification des temps de travail- Contribue, en lien avec le Directeur d'établissement et l'équipe Finance régionale la bonne gestion administrative et financière des services dont il a la charge- Contribue à la bonne mise en oeuvre des processus administratifs et financiers, notamment budgétaire- Contribue à l'élaboration du budget des services dont il a la charge, garantit sa bonne mise en oeuvre et son suivi- Assure un reporting d'activité formel régulier auprès de sa direction, rend compte régulièrement de ses activités,ainsi que de l'avancement et des résultatsdes actions qu'il engage.Nos avantages23 jours de RTT / congés payés supplémentairesTélétravail partiel jusqu'à 2 jours /semainePrime de cooptationPolitique familiale avantageuseForfait mobilité durable

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