Directeur Alsh Ados - Animateur Pij H/F - Cc Entre Beauce et Perche

Rattaché au Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité du Directeur du Pôle, vos missions seront :ALSH Ados :- Prendre en compte les besoins du territoire et de la population.- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'Accueil de Loisirs.- Concevoir le projet pédagogique et animer et coordonner les projets d'activités de loisirs de la structure.- Respecter la réglementation en vigueur.- Développer des partenariats.- Assurer les relations avec les familles.- Assurer la gestion administrative, budgétaire, matériel et des ressources humaines.PIJ :- Aménager des espaces dynamiques d'information du PIJ : accueillir, présenter et accompagner les usagers.- Accompagner et soutenir des jeunes dans leur parcours d'engagement citoyen et dans l'émergence de projets.- Elaborer et accompagner des projets en collaboration avec des partenaires extérieurs.- Entretenir un réseau des partenaires.- Contribuer à l'animation du réseau local et départemental de l'Information Jeunesse.Réseau Parentalité :- Animer un réseau de partenaires- Conduire des réunions- Fédérer des partenaires autour de projets communs- Impulser des actions et projets- Monter des appels à projets en lien avec les orientations des services et de la collectivitéPROFIL RECHERCHE :- Disponible et dynamique- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).- Sens de l'adaptation.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Horaires réguliers mais périodes variables (vacances scolaires, permanences, réunions.

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu