Spa Manageur H/F - Zain et Zen

Massages bien-tre, soins corps et rituels.
Le poste proposé est celui de Spa Manager, ci dessous la fiche de poste Le spa manager travaille en autonomie sous la direction de l'entreprise et de concert avec la partie accueil. Le spa Manager gère la partie soin et l'équipe de spa praticiens.Les différentes missions : Management de l'équipe, formation des effectifs, gestion des plannings de l'équipe, animation des réunions et des entretiens Réalisation de soinsVeiller à l'application des procédures, au respect des normes d'hygiènes et de sécurité. Garantir la qualité des soins de l'équipe.Recrutement de l'équipe de soinGestion des stocks, commandes et suivi avec les fournisseursCréation des protocoles de soins et de procéduresMise en place d'offres cohérentes, d'action commerciales et de communication en lien avec le pole communication. Assurer la relation entre son équipe, les supérieurs hiérarchiques et les autres équipes.En cas de besoin, le spa manager assure l'accueil et le suivi de la clientèle, la vente de produits et de prestations, la réalisation de soins.Qualités requises : Le spa manager doit avoir de fortes compétences managériales et une connaissance de l'univers bien être/esthétique.Le spa manager doit être à l'écoute et il doit bien savoir communiquer, que ce soit avec son équipe mais aussi avec les autres équipes du centre et la direction. Il doit faire preuve de leadership pour la mise en place d'actions et pour emmener son équipe.Le spa manager doit faire preuve d'autonomie pour soulager au mieux la direction dans la gestion des équipes de soin.Le spa manager doit être réactif et polyvalent.Gardien du planning de l'équipe et de l'organisation de l'espace soin le spa manager doit être organisé et rigoureux.

Experience: 12 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Soins de beautéListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Suivi des fournisseurs
• Norme QHSE
• Autonomie
• Vente de produits
• Rigueur et méthode
• Gestion des stocks
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène