Les missions du poste


L'EEAP (Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés), structure à taille humaine de 23 places, propose aux enfants et adolescents souffrant de polyhandicap un lieu d'accueil sécurisant,aménagé et adapté permettant leur épanouissement. Il propose également un travail d'accompagnement, d'échanges et de soutien aux familles. Au sein de l'équipe internat engagée et bienveillante, l'accompagnant a pour missions principales : -Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, les accompagner lors des activités éducatives, artistiques, sportives ou ludiques.-Assurer les soins de nursing et l'administration des traitements selon prescription.-Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé.-Assurer la transmission d'informations.-Travailler en équipe pluridisciplinaire. -Veiller à sa propre sécurité, à celle des autres, ainsi qu'à la sécurité des enfants et des biens.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Diplômé d'État d'Aide-SoignantCompétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Repérer les comportements ou situations à risques,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Risques professionnels
  • Suivi des opérations
  • Plan de prévention
  • Empathie
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