Gestionnaire - Instructeur Accompagnement des Compétences - Article 27 H/F - Service Public

Au sein de la sous-direction Insertion, Emplois, Entreprises et Solidarités, le pôle Entreprises, Emplois et Compétences (2EC) est chargé de la mise en oeuvre, dans le respect des orientations nationales, régionales et départementales, des politiques publiques suivantes :- insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi ;- accompagnement des entreprises et des acteurs locaux pour le développement de l'emploi au plus près du territoire ;- accompagnement et anticipation des mutations économiques, accompagnement des entreprises en difficulté, sécurisation des parcours professionnels ;- délivrance des titres professionnels du ministère en charge du travail et de l'emploi. Déclarations et agréments services à la personne.
Le(a) gestionnaire - instructeur/trice "accompagnement des compétences" est chargé(e), à titre principal :- pour la politique d'apprentissage et de VAE : référent départemental apprentissage (politique prioritaire du gouvernement), et à ce titre suivi des indicateurs et renseignement de la fiche préfectorale ; enregistrement et suivi des contrats d'apprentissage du secteur public ; instruction de la faisabilité des demandes de VAE et validation ;- pour la politique du titre : habilitation des jurys, validation et suivi dans l'application CERES des PV de session d'examen, de l'instruction des demandes de recevabilité VAE, du contrôle sur place de la bonne organisation des sessions d'examen.- pour les services à la personne : instruction et suivi dans l'application NOVA des dossiers de déclarations et de demande d'agrément, en lien avec les services du département ; validation des bilans qui s'y rattachent. Ce travail sera à assurer en lien avec la chargée de mission en charge de l'instruction des demandes d'agrément SAP.- pour l'ensemble des thématiques susvisées : accueil téléphonique des usagers du service "Accompagnement des compétences", production de tableaux de pilotage, veille réglementaire et gestion de la boite mail fonctionnelle du service.Enfin, il(elle) sera également chargé(e), à titre secondaire et en lien avec la chargée de mission Mutations économique, du contrôle à priori des demandes d'indemnisation au titre de l'activité partielle, ainsi que de l'enregistrement et transmission à l'URSSAF des déclarations d'embauche en ZRR.

Connaissances :- Être familiarisé avec un ou plusieurs domaines d'intervention lié au poste (formation continue et, en particulier, titres professionnels et/ou VAE, SAP)- Connaître son environnement professionnel- Rédiger des documents administratifsSavoir-faire :- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité- Assurer une veille- Maîtriser les procédures et les règles- Être à l'écoute et expliquerSavoir-être :- Avoir le sens de l'organisation, de l'analyse- Être polyvalent- Savoir travailler en équipe.

• Veille réglementaire
• Capacité d'écoute
• Permanence téléphonique
• Sens de l’organisation