Technicien Administratif RH H/F - Caisse Primaire Assurance Maladie

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie compte 330 collaborateurs qui mobilisent leurs compétences au service du public et autour des valeurs fortes de solidarité et d'égalité d'accès aux droits et aux soins. Elle procède au versement de prestations d'Assurance Maladie / Maternité et d'Accidents du Travail.elle accompagne également ses assurés par une politique de prévention et de promotion de la santé. Forte aptitude au relationnel, qualité d'écoute et d'expression orale
Rattaché (e) à une équipe de 6 personnes au sein du service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de : Assurer et gérer le déploiement du plan de développement des compétences: -Gérer administrativement les formations sur l'outil ALIFORM (création et suivi des formations)-Organiser les actions de formation inter et intra-établissement : définition des besoins, recherches de prestataires, organisation matérielle des formations, convocations, gestion des plannings, questionnaire d'évaluation, feuilles d'émargement.-Assurer le suivi budgétaire et la facturation de la formation-Intervenir sur l'outil de gestion des temps pour mettre à jour les compteurs suite à des déplacements-Vérifier les demandes de remboursements et valider les frais de déplacements-Gérer les relations avec l'Institut 4.10, les autres organismes de formation et notre OPCODes missions supplémentaires pourront être attribuées dans le cadre d'une aide ponctuelle au sein du service sur les volets administration du personnel ou encore recrutement .

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de gestion administrative,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrierQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Facturation
• Traitement du courrier
• Contrôle du budget
• Empathie