Gestionnaire Paie H/F - Fiteco

#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!Vous intervenez à toutes les étapes du processus :1. Paie- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale2. Déclarations sociales- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis- Analyser et résoudre les anomalies- Être en lien avec les organismes sociaux3. Gestion administrative du personnel- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients- Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients- Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie4. Développement de la relation clients- Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel- Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients5. Veille juridique- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestionnaire de paie,Gestion de la paie,Déclaration Sociale Nominative,Méthodes de calcul des indemnités,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Respect des délais,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Etablir un bulletin de paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Assurer la confidentialité des informations de paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Configurer et actualiser les dossiers clients dans,La connaissance de SILAE serait un véritable plus.,Connaissance des dispositions conventionnelles,Connaissance de l'environnement digitalQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Veille juridique
• SILAE
• Droit du travail
• Relation client
• Pro-activité
• Respect des délais
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN