Cadre Socio - Éducatif H/F - Foyer Accueil Chartrain

Dans le cadre d'un départ, l'association recrute un nouveau collaborateur, CADRE SOCIO- ÉDUCATIF (H/F) CHEF DE SERVICE DE DEUX STRUCTURES - CHRS ET LHSS.Votre mission:Rattaché(e) à la Direction adjointe, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs qui vous sont confiés et exercez la responsabilité hiérarchique des équipes. À ce titre, vous :- Pilotez l'activité et la mise en oeuvre des projets de service ;- Encadrez, animez et accompagnez les équipes socio-éducatives et soignantes ;- Organisez l'activité et coordonnez les pratiques professionnelles ;- Garantissez le respect des droits des personnes accueillies et la qualité de leur accompagnement ;- Veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions d'accueil ;- Assurez le suivi de l'activité et contribuez à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs ;- Développez les partenariats et représentez les services dans le cadre de vos délégations ;- Travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les autres cadres de l'association.Votre profilvous justifiez d'une expérience confirmée dans le champ social ou médicosocial.Vous disposez de réelles compétences en management d'équipe, savez organiser et prioriser l'activité, prendre des décisions et accompagner les évolutions.Votre capacité d'analyse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre aptitude au travail partenarial vous permettent d'exercer une fonction d'encadrement de proximité tout en vous inscrivant dans une dynamique institutionnelle collective.Conditions et Avantages du lundi au vendredi avec présence en soirée 1 fois par semaine à minima (équipe internat)Poste soumis à astreintes (1 semaine sur 4) avec nécessité de pouvoir se déplacer rapidement si besoin.Poste à pourvoir rapidement.Les candidats adresseront un dossier comprenant un curriculum vitae détaillé, la copie des diplômes et une lettre de motivation.Les candidats sont également invités à communiquer les coordonnées de deux références professionnelles. Ces références ne seront contactées qu'avec l'accord préalable du candidat et uniquement pour les candidatures finalistes.Dossier de candidature complet à transmettre par courriel.

Experience: 3 An(s) - en responsabilité managérialeCompétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie