Ddetspp28 - Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - Service Public

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

Il/Elle agit dans le cadre du système d'inspection du travail et veille à l'application du droit du travail dans les entreprises.

Il/Elle intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises.

Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action

- Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises

- Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail

- Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises

- Mettre en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

- Contribuer aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

- Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises

- Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

- Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes

- Elaborer les compte-rendus d'activité et de valorisation des résultats obtenus.

- Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
- Connaître les problématiques et les politiques du travail
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services

Savoir-être :

(Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes)

- Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet **
- Savoir exercer une veille ***
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC **
- Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail ***
- Savoir être tuteur **
- Savoir apporter un conseil ou un appui ***
- Être capable de confidentialité ***
- Savoir animer un travail collectif***
- Savoir s'adapter et évoluer ***

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision E
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
- Savoir s'organiser M
- Savoir travailler avec d'autres M
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
- Savoir rendre compte M

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• NTIC