Les missions du poste


Le Village des métiers est un « établissement et service d'accompagnement par le travail » (ESAT) accueillant des travailleurs en situation de handicap intellectuel.

Les principales missions se résument ainsi :

- Planifier, coordonner et superviser les activités de production en espaces verts
- Encadrer et accompagner les équipes dans leurs apprentissages professionnels
- Assurer la relation commerciale avec clients, fournisseurs et partenaires
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la performance des équipements et matériels
- Participer aux réunions de service et rendre compte à la direction
- Être force de proposition pour le développement de l'activité

Le poste est basé sur deux sites, Chartres (45 collaborateurs dont 7 encadrants) et Châteaudun (12 collaborateurs dont 4 encadrants).

Profil recherché:

- Compétences en chiffrage, organisation technique et réglementaire
- Leadership naturel, sens du relationnel et management bienveillant
- Maîtrise informatique
- Casier judiciaire vierge

Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs

- Organisation du travail : horaires du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps plein pouvant déboucher sur un CDI.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par e-mail.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Relations commerciales
  • Sens du relationnel
  • Norme QHSE
  • Autonomie
  • Analyse de données
  • Gestion de budget
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
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