Dpip - Dfspip Spip 28 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Les missions du poste
Composition et effectifs du service
Le SPIP d'Eure-et-Loir est composé de :
- 1 DFSPIP
- 1 adjoint au DFSPIP, 2 chefs d'antenne et 1 DPIP
- 32 CPIP
- 1 secrétaire administratif
- 5 adjoints administratifs
- 1 psychologue SPIP
- 1 assistant de service social
- 3 ASE
- 1 coordonnateur culturel
Votre hiérarchie : le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Dijon.
Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, les services de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon
Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation met en oeuvre la politique du service définie par la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en oeuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice.
Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:
· Mettre en oeuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département
· Organiser et encadrer le service
· Procéder à l'évaluation individuelle
Nombre d'agents à encadrer
? A ? B ? C Sans objet
RIFSEEP Groupe DFSPIP2
Le profil recherché
Connaissances
Excellentes connaissances en droit
Excellentes connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Savoir-faire
Aisance dans l'expression écrite et orale
Capacité d'élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Aptitude en matière de gestion budgétaire
Savoir-être
Capacités d'adaptation et de réaction
Capacités de communication et d'animation des équipes
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui
Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle: Sans objet
Compétences requises
- Conduite de projet
- Management d'équipe