Coordinateur du Secteur des Politiques Médico-Sociales H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public Eure&Loir
- CDD
- Ass Dep Pupilles Enseig Public Eure&Loir
Les missions du poste
L'Association des PEP28 recherche
Son(a) coordinateur (trice) Secteur des Politiques Sociales Médico-Sociales et de Santé (F/H)
Poste à pourvoir dès que possible
Être Coordinateur(trice) du secteur des Politiques Sociales, Médico-Sociales et de Santé avec nous, c'est :
- Éclairer la décision et co-animer les CODIR du secteur aux côtés du Directeur Général Adjoint : assurer la veille sectorielle, préparer les instances (CODIR), rédiger des notes d'observation et des avis d'opportunité
- Soutenir sur le terrain la démarche qualité et la prévention des risques : accompagner directeurs et équipes dans la mise en oeuvre effective des plans d'amélioration continue de la qualité, des DUERP et des plans bleus, et dans le déploiement d'un logiciel qualité
- Assurer des relais de direction si nécessaire et/ou des renforts dans les situations ponctuelles
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique au personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique au personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Autonomie
- Plan de prévention
- Conduite de réunion
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Force de proposition
- Management d'équipe