Cadre de Direction H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public Eure&Loir
- CDI
- Ass Dep Pupilles Enseig Public Eure&Loir
Les missions du poste
Le Pôle Insertion Socio-Professionnelle recherche sa/son Cadre de direction
Poste à pourvoir immédiatement
Être Cadre de direction avec nous, c'est :
- Appartenir à une équipe de cadre à hauteur du Pôle d'Insertion Socio-Professionnelle
- Encadrer et animer les équipes du PISP en appliquant un management collaboratif et participatif
- Apporter un appui technique aux équipes en référence aux RBPP
- Appréhender les attentes des publics en s'appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées, en suivant les objectifs de la structure et des projets
- Élaborer et rédiger des projets, des comptes rendus et des bilans
- Représenter le pôle, l'association auprès de nos partenaires, des personnes accompagnées et de leur famille
- Animer les réunions d'équipe
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Conduite de réunion
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Empathie