Animateur Réseau et Fidélisation H/F - Federation Francais Batiment Eure & Loir
Animateur Réseau et Fidélisation H/F
Federation Francais Batiment Eure & Loir · Chartres - 28 · CDI
Les missions du poste
La Fédération Française du Bâtiment d'Eure et Loir, organisation professionnelle crée depuis plus de 130 ans, recrute un(e) Animateur(trice) réseau, chargé(e) de fidélisation. Ses missions principales seront :
- Animation des sections professionnelles, arrondissements et du groupe femmes
- Animation du Club Partenaires
- Fidélisation des adhérents de la FFB 28
- Promotion des missions de la FFB 28 et de ses filiales
Ce poste est créé en complémentarité de celui de Chargée de Développement et de Communication.
En qualité d'animateur(trice) réseau, vous gérerez un portefeuille de 750 entreprises adhérentes, toutes implantées sur le département d'Eure et Loir.
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Gestion budgétaire,Stratégies de communication,Gestion de projet,Gestion de projets collaboratifs,Techniques commerciales,Techniques de communication et de négociation,Techniques de facilitation,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer un réseau de professionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Construire un plan de développement professionnel continu,Coordonner des actions de promotion,Coordonner des projets d'intelligence économique,Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services,Développer et entretenir un réseau,Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies,Etablir des partenariats avec d'autres entreprises,Evaluer les besoins en formation des membres du réseau,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises),Identifier les opportunités de développement professionnel,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Optimiser la communication interne au réseau,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Gestion budgétaire,Stratégies de communication,Gestion de projet,Gestion de projets collaboratifs,Techniques commerciales,Techniques de communication et de négociation,Techniques de facilitation,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer un réseau de professionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Construire un plan de développement professionnel continu,Coordonner des actions de promotion,Coordonner des projets d'intelligence économique,Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services,Développer et entretenir un réseau,Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies,Etablir des partenariats avec d'autres entreprises,Evaluer les besoins en formation des membres du réseau,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises),Identifier les opportunités de développement professionnel,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Optimiser la communication interne au réseau,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Stratégie de communication
- Créativité
- Stratégie commerciale
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Techniques de vente
- Techniques de communication
- Fidélisation
