Alternance -Gestionnaire Paie et ADP H/F - Groupe Alternance Chartres

Pourquoi choisir le Groupe Alternance ?

- Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'entreprise et tout au long de votre formation.
- Un réseau solide d'entreprises partenaires prêtes à vous accueillir.
- Une pédagogie innovante et axée sur la pratique pour préparer au mieux votre avenir.

Modalités :

- Formation : Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
- Durée : 12 mois.
- Rythme : 1 journée de formation par semaine + 1 semaine intensive toutes les 5 à 6 semaines - Le reste du temps en entreprise
- Lieu : Formation dispensée par Groupe Alternance Chartres.

Rejoignez-nous et donnez un élan à votre carrière !

Vous avez des questions ou besoin d'aide pour postuler ? Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape !

#GPAChartres

Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie de développement RH et recrutement tout en préparant un Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines ? Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance depuis plus de 20 ans, recherche activement des candidats motivés pour rejoindre une entreprise du secteur "Logistique et Transport"

Missions principales :

Gestion de la paie :

- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ...) ;

- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;

- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ... ;

- Etablir les soldes de tout comptes ;

- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc...) ;

- Participer au traitement des tâches poste-paie (charges sociales, OD de paie...).

Gestion administrative du personnel :

- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc...) ;

- Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;

- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;

- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc...) ;

- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc...).

- Préparation d'un Bachelor orienté RH
- Organisation, sens du contact et discrétion
- Intérêt pour les relations humaines et la gestion du personnel
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et notamment du pack office.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Pack Office
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie