Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Association les 3 R

Nouvelle adresse :
6 rue Francis Vovelle
28000 ChartresL'association Les 3R (Rénover, Restaurer, Réhabiliter), est une régie de quartier engagée depuis 40 ans dans l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté.
Elle lutte contre l'exclusion sociale et professionnelle, par l'accompagnement dans l'emploi et la formation des personnes exclues du marché de l'emploi du fait de leurs difficultés sociales et professionnelles, en s'appuyant sur l'activité économique.

L'association Les 3R recrute un/une Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Mission :
Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion : Accueillir, accompagner, mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, participer à la mise en oeuvre de projet

Activités et responsabilités principales :

- Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé.
Moyens : organisation de réunions d'informations collectives, entretiens individuels, veille informationnelle, technique et prospective, connaitre, solliciter le réseau des partenaires, participer à la mise en commun d'information ou d'action dans ce réseau, rendre compte par des écrits formalisant le suivi.

- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Moyens : construire et contractualiser le parcours, établissement des CER. Conduire les entretiens de suivi et d'accompagnement du salarié en insertion en lien avec les éléments observés par l'encadrant technique (fiches d'évaluation savoir être, savoir faire).Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion : ateliers TRE. Rendre compte : établissement des bilans, statistiques, à destination de la direction, des financeurs, des partenaires.

- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
Prospecter les employeurs et développer une collaboration avec le tissu économique :PMSMP
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel

- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
Participation à la conception de projet sur une problématique de territoire, de structure ou du public
Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions d'un projet
Animer des réunions avec des partenaires du projet

Savoir-faire professionnel :
Analyse de la situation personnelle, détermination des besoins, savoir rendre compte, établir des rapports et comptes-rendus de suivis
Maîtrise des outils bureautiques

Qualités requises :
Ouvert d'esprit, bon relationnel, empathie
Pédagogue, à l'écoute, organisé, imaginatif, créatif
Intérêt pour la vie associative, l'insertion par l'activité économique et l'économie circulaire

CDD de remplacement susceptible d'être prolongé en fonction de l'absence de la personne remplacée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Bilan comptable
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Formation du personnel
• Réactivité
• Accompagnement social
• Empathie